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I Requisiti per una Startup Innovativa

Quali i casi in cui si può beneficiare della normativa italiana

Il Governo italiano, negli ultimi anni, ha implementato il quadro normativo riguardante la creazione e lo sviluppo di startup innovative in Italia. Una implementazione che riguarda soprattutto quelle aziende il cui core business consiste nello sviluppo, produzione e commercializzazione di beni o servizi innovativi ad alto valore tecnologico – fornendo uno schema legislativo fra i più efficaci in Europa per le start-up. Possono beneficiare della nuova normativa solo le imprese iscritte in un’apposita sezione del Registro delle Imprese riservata alle “start up innovative”. A differenza di tutti gli altri tipi di società, l’apertura di una startup innovativa non richiede la sottoscrizione di un atto costitutivo presso un notaio.

I requisiti che qualificano una Startup Innovativa

Per qualificarsi come “avvio innovativo” un’azienda deve soddisfare alcuni requisiti specifici. Innanzitutto occorre che il core business aziendale sia concentrato prevalentemente nello sviluppo, nella commercializzazione e nella realizzazione di beni o servizi innovativi ad alto valore tecnologico. La data di costituzione della società non deve essere più vecchia di 48 mesi e deve risiedere o essere soggetta a tassazione in Italia. L’azienda, inoltre, non dovrà fatturare oltre i 5 milioni di euro e non deve distribuire utili. La società non deve essere il risultato di fusioni, scissioni o trasferimenti di attività da società esistenti. E importante anche che il 30% dei costi aziendali sia legato alla Ricerca e Sviluppo, oppure almeno un terzo del team dell’Azienda sia composto da persone titolari di un dottorato di ricerca o dottorandi presso un’università italiana o straniera o che hanno svolto ricerche per almeno tre anni o che la Società sia proprietaria o licenziataria di un brevetto.

I benefici per chi apre una Startup Innovativa in Italia

Tra i benefici principali delle startup innovative vi sono le agevolazioni fiscali (tax credit fino al 40%) e le agevolazioni per investimenti aziendali e privati in startup, sia per investimenti diretti in startup sia in caso di investimenti indiretti. Alle startup innovative viene riconosciuto un credito di imposta pari al 35% per assumere figure altamente qualificate. Sono anche compresi nello schema legislativo vigente anche rilevanti sgravi fiscali (19-27%) sugli investimenti che alimentano le start-up. E’ prevista anche la cosiddetta procedura Fast track VISA (massimo 30 giorni) per l’ottenimento del VISA tramite la “Procedura Italia Start-up VISA”.

Come per ogni startup, è anche possibile raccogliere capitali attraverso siti web di equity crowdfunding. Non è un caso che l’Italia possa vantare il fatto di essere stato il primo Paese al mondo ad aver implementato una speciale e completa normativa sull’equity crowdfunding. La legge agevola anche l’accesso al Fondo Centrale di Garanzia, Fondo Governativo che supporta l’accesso a finanziamenti mediante garanzie sui finanziamenti bancari (fino all’80% della somma finanziata). Le startup innovative godono anche di alcuni privilegi tra i quali l’esenzione dalle procedure fallimentari italiane in base alla quale le startup innovative sono soggette solo alla cosiddetta “procedura di sovraindebitamento”.

Gli altri benefici riconosciuti dalla legge italiana alle Startup Innovative

Alle startup innovative viene anche consentito di poter assumere nuove figure mediante la stipula anche di contratti a tempo determinato (da 6 a 36 mesi). Il rinnovo dei contratti può essere effettuato più volte ma dopo tre anni può essere rinnovato per una volta ancora e per non più di un anno. Pertanto la durata complessiva del contratto non deve superare i 48 mesi. Non è previsto dalla legge il pagamento della tassa di bollo e tassa pagata per l’emissione di documenti. La legge prevede anche una proroga di 12 mesi del cosiddetto “periodo di riporto perdite” (rinvio a nuovo delle perdite), per meglio assorbire l’intera operazione iniziale in perdita. Alle start-up innovative viene anche concesso il beneficio di remunerare i membri del proprio team e i fornitori di servizi esterni, inclusi avvocati e contabili, rispettivamente con stock option e lavoro per equity. Le startup innovative, in conclusione, possono anche beneficiare di un sistema fiscale ad hoc, che tiene conto delle esigenze più comuni di una startup. Un vantaggio indubbiamente molto rilevante rispetto alle normali attività imprenditoriali.

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